“思想政治工作是国有企业的‘传家宝’，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。”一直以来，海纳科技立足绿色矿山智能装备发展形势，以“激情海纳”思政品牌为引领，坚持以人为本、服务大局，加强宣传引导，助推思想政治工作与转型升级“齐头并进”，探索出了一条职工利益与企业发展、战略和愿景有机融合的思想政治工作新路径，实现了企业核心竞争力、企业凝聚力、社会影响力全面提升。
坚持做深做细“以人为本”，激发职工干事热情
该公司始终坚持以人为本，“线上+线下”动态采集职工思想动态，想职工之所想，急职工之所急，解职工之所需，把为员工办实事解难事作为思政工作的切入点，不断提高职工的幸福感和归属感。
“前天电车充电桩不太灵敏，昨天就修好了，真速度！”职工王晓艺说道。海纳科技成立7个班组包保小组，不定期与职工“拉家常”“话牢骚”，答疑解惑，了解职工的所需所求。2023年，谈心谈话696人次，共收集意见建议122项，快速解决105项。
一直以来，该公司以心出新，精准掌握职工情况，为职工提供更暖心的服务。2023年，发放金秋助学奖学金2.6万元，发放困难党员、困难职工慰问金2.55万元。坚持开展职工生日会、“送温暖”“送健康”“送清凉”等关爱职工活动，累计40余次，健康体检400余人次。
坚持做实做好“服务大局”，凝聚队伍发展动能
在通往跨越式发展的新征程上，海纳科技凝聚组织力量，聚焦主责主业，锻造核心竞争力，不断凝聚起推动企业改革发展的强大内驱力，努力实现思想政治优势转化为发展优势、创新优势和竞争优势。
坚持理论学习是适应新形势、应对新挑战的重要法宝。海纳科技职工利用“周三自主学习日”“晨会分享三分钟”等，不断充电赋能，实现了“学以致用、用以促学、学用互促”的相互转化，2023年，多名职工荣获省“技术能手”，研发团队获得26项专利及软著，其中发明专利9项。
针对任务需要，海纳科技组建企业上市、科技研发、市场开拓、产能提升、节支降耗、安全标准提升等七支党员青年攻坚队。各攻坚队立足岗位、勇挑重担，月初月末“晒规划”“晒成绩”，加速推进重点工作，高端油缸厂房提前50天建成投产，被列入2023年省重大项目。
坚持做新做活“宣传引导”，积极营造良好氛围
在“人人都有麦克风”的新时代，海纳科技坚持守正创新，主动贴近职工，不断疏通职工思想的“中梗阻”，在群众中培养“明白人”“宣传家”，做到正向引导，让思想政治工作声情并茂、深入人心，促进企业高质量发展。
海纳科技通过把思想政治工作融入日常，成立领导干部、中层管理人员、优秀党员为主的形势任务宣讲团。党总支书记带头讲形势、讲任务，党员干部利用“微课堂”，不定期到包保班组讲清责任、讲明优势、分析优势和短板，共同研究找对策、找方法，职工自信心明显提高，主人翁意识不断增强。
近年来，海纳科技涌现出多名省、市技术能手，评选出了一批劳动模范、销售冠军、文明之星、优秀员工。公司及时将他们爱岗敬业、争创一流的故事在宣传栏、微信公众号、视频号等媒体刊登，同时，每周更新“学先进 争先进 讲我身边先进故事”广播，形成了比学赶超的浓厚氛围，职工干事创业热情高涨。
文/图丨陶雄飞（海纳科技）
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