自济宁能源集团“创千亿集团 树百年能源”企业文化教育活动开展以来，阳城煤电坚持高站位谋划、高标准落实、高质量推进，打好“规定+自选”组合拳，让企业文化“上墙入心”、落地生根，营造“干事创业、狠抓落实、爱岗敬业、奋发有为”的浓厚氛围，为打造千亿集团增智赋能。
可视化体系助力企业文化落地生根
“为社会作贡献，为企业求发展，为员工谋幸福”走进阳城煤电行政办公楼大厅，三行鎏金大字镶嵌在企业文化墙上分外醒目，与济宁能源的超大LOGO相映生辉，不时引人驻足。
阳城煤电强化文化目视化管理，创新打造集公众号、智慧化矿山平台、景观小品、矿广播、宣传栏、班车移动端等为一体的企业文化可视化体系，在办公楼、矿区、车间、井口等场所设置企业文化永久性标语，安装宣传灯箱片、路牌50余个，悬挂企业文化条幅30多条，使企业文化融入工作场景，浸润到干部职工的日常生活中，形成有力地视觉冲击，激发干事创业的激情。
“我们在微信公众号开设专栏解读济宁能源集团‘融达四方’全新企业文化体系，借助OA平台、宣传栏等载体，大力宣传集团劳模郭延通、杨绪涛等积极践行企业文化的典型人物事迹，引导干部职工争做‘创千亿集团 树百年能源’的坚定拥护者、积极参与者和奋力建功者。”阳城煤电政工科负责人介绍。
“三个一”活动推动企业文化理念入脑入心
“创千亿集团，树百年能源，创千亿集团，我来担当我来干，树百年能源，自我超越勇向前……”在“创千亿集团 树百年能源”企业文化教育活动启动仪式上，阳城人用铿锵有力的誓言表达着对“创千亿集团 树百年能源”的坚定决心和信心，并在条幅上郑重签名。
阳城煤电以“三个一”活动为抓手，组织动员会、宣誓签字仪式、志愿服务活动，推动企业文化理念入脑入心，开展“创千亿集团 树百年能源 我来领学我来讲”大学习活动，引导干部职工转变思想、务实作风，以实际行动为“创千亿集团，树百年能源”贡献力量。
“我们组织部分党员、青年团员到南旺镇开展志愿服务活动，清理分水枢纽遗址、街道上的杂草、烟头、塑料袋等垃圾，擦拭灭火器箱、垃圾箱，帮助工人涂抹水泥修缮石碑，在矿区开展大扫除志愿服务、志愿问诊服务等活动，用生动的志愿精神实践课，进一步推动‘创千亿集团树百年能源’活动落实落地。”阳城煤电党务工作人员说。
以“党建+企业文化”模式助推企业高质量发展
“我们要大力传承‘艰苦奋斗、自强不息、厚德致远’的落陵精神，汲取发展力量，从2004年开工建设，历经风雨20载，万千阳城人的奋斗故事、成长历程就是一部艰苦奋斗、栉风沐雨的文化史和创业史，企业文化、企业精神薪火相传，哺育滋养着我们无惧风雨、砥砺前行。”在“融达四方”企业文化专题宣讲会上，阳城煤矿党委书记、矿长丁希阳正带头宣讲企业文化。
阳城煤电持续探索党建工作、企业文化、企业治理深度融合的有效途径，打造“党建+企业文化”模式，让党的创新理论和企业文化理念深入人心，成为全面改善管理水平、提升企业外部形象、提高核心竞争力的主导力量，为煤电创新发展、融合发展提供坚强思想保证和强大精神力量。发挥企业党组织在企业文化建设中的引领作用，党委书记、党支部书记带头抓好企业文化宣讲工作，释义企业文化，讲清楚企业文化内涵，让干部职工听得懂、能领会、可落实；将企业文化融入党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动，使党员领导干部先学一步、深悟一层，成为自觉践行企业文化的模范先锋；加快推进19个党支部会议室改造，将党建工作、企业治理、企业文化建设有机融合，实现党建工作与企业文化建设同频共振、同向发展。
在南旺枢纽考古遗址政德教育基地，阳城煤电机关党支部组织支部党员、入党积极分子开展了“创千亿集团 树百年能源”企业文化教育实践主题党日活动。支部党员参观了分水龙王庙古建筑群遗址、南旺枢纽博物馆序厅、古代运河展厅等，开展了“创千亿集团 树百年能源 我来领学我来讲”大学习活动，观看学习灯塔大课堂第五十课《传递榜样力量 塑造发展优势》视频内容。党员们结合实际工作进行了学习心得分享交流，并进行了“创千亿集团 树百年能源”集体宣誓。
“我们将持续抓好‘大学习、大讨论、大宣讲、大调研、大宣传、大提升’六大专项行动，引导广大干部职工争做‘创千亿集团 树百年能源’的坚定拥护者、积极参与者和奋力建功者，为加快推进千亿级集团建设蓄力鼓劲、提质赋能。”阳城煤电政工科负责人说。
文/图丨邹磊（阳城煤电）
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