学枫桥精神，分享心得体会，连日来，武警武汉支队各级灵活借鉴新时代“枫桥经验”，瞄准“问题标靶”，讲出心里话，画好同心圆，搭好连心桥，营造团结友爱、和谐温暖的新时代内部环境，团结一致催生战斗力。
为更好理解新时代“枫桥经验”含义，支队坚持从教育日、三互活动、士兵大讲堂等载体入手，充分利用好经常性思想教育，树牢官兵以队为家意识，让“小事不出班排、大事不出中队、矛盾不上交，就地化解”成为基层各中队发展的新面貌。
讲出心里话，发挥群众智慧
哪里有争议，哪里就有吐槽，哪里就需要思考。基层各单位积极开展吐槽大会、“诸葛亮”会、恳谈会等新颖方式，聊天式的亲切交流和“为官兵解惑”的爱兵情怀，采取“吐槽”“揭短”“亮丑”等形式，鼓励官兵放下顾忌、畅所欲言，对工作压力、生活困难、部队建设讲真话、讲实话。
“我感觉每次体能训练都是吃‘大锅饭’，我提出建议按照个人情况分层级进行训练，没想到中队第一时间就采纳了我的意见，现在班里的战士训练热情都有了显著提升。”在一次吐槽大会上战士张展鹏兴奋地说道。
“中队开展补差训练时，班长们总是碍于情面，怕得罪人，不愿意主动站出来组织，都是推一推、动一动，中队个别同志训练水平一直上不去。”战士吴铭森在一次恳谈会上毫不避讳地提出意见。在场的各位班长骨干虽然感到脸上火辣辣的，但是心里却很开心，认真记录着每一个意见。会后，该中队举一反三，趁热打铁总结形成意见清单，并对清单上的问题逐项反思整改。
画好同心圆，用真情赢真心
“你把自己这颗心捧给战士，战士才会把自己的心捧出来”，某中队班长沈中政总念叨这句话，行胜于言，他始终像关心自己的兄弟一样关心大家，班里出公差，他总是第一个带头上，班里战士过生日，在外休假的他会主动给战士编祝福短信，送上祝福。
前不久，班里战士董浩雄因父母说要来队探望而纠结烦恼，中队当时正值一季度按纲建队考核，沈班长发现后便第一时间靠上去安抚他并说道：“班里的事情有大家在，你不用担心。”而后立即向中队支部报告其特殊情况，支部了解情况后第一时间协调工作并安排其请假外出。
我们想要带好兵，就要把关爱和信任送到战士心头，及时化解兵忧、为兵谋利，这样才能真正和战士融为一体。
搭好连心桥，干实事解兵忧
倾听官兵心声，回应官兵诉求。支队大力开展“码上扫，码上办”进班级活动，拓宽民主渠道，打通为兵服务的“梗阻”，让官兵参与单位建设发展更加直接、便捷，进一步树牢主人翁意识。
“部分饮水机故障、洗澡没热水、营区垃圾桶底部破损……”在单位意见码上，战士们踊跃发言，将所需所想“零距离”一键反映。看到战士反映的情况，该单位积极联系地方专业人士维修空气能热水器，并安排四小工孙符民积极作为，主动更换饮水机滤芯，还利用自身电焊本领修复所有垃圾桶，进一步架起了官兵的“连心桥”。
唯有足够“深入”才能够鲜活“浅出”，多措并举、广开言路、以身作则、善讲“心”话、常存耐心、多解“兵”忧，让新时代“枫桥经验”的种子在基层生根发芽。
（通讯员：刘昊松 彭易飞 邹仁科）
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