大众网·海报新闻记者 陈姿羽 通讯员 燕桂强 东营报道
“凝心聚力、干事创业，走高质量发展道路，建设幸福家园”，这是中国银行东营广饶支行党总支不断强化党建引领，深入践行“1+6”治行理念，扎实推进“3+2”文化建设的具体实践和生动体现。2021年以来，广饶中行党总支围绕党建、班子、团建和员工队伍建设开展了一系列主题活动，员工士气日益高涨，高质量发展渐具雏形，幸福家园建设取得了突破性进展。
“有困难找支部，有问题找党员”
“有困难找支部，有问题找党员”是广饶中行党总支从抓基层党建入手，充分激活党员干部队伍活力的首个主题活动。利用党史学习教育的有利时机，组织全体党员干部赴刘集党支部开展“缅怀革命先烈、传承红色基因、凝聚奋进力量”主题党日活动，进一步凝聚共识、鼓舞士气。结合“我为群众办实事”活动的开展，党总支班子全面分析支行经营发展现状，深刻查摆问题并形成问题清单，包含代发薪、普惠金融、双户双基、国际结算业务、员工队伍建设等八个方面12个问题。针对每个具体问题，都成立了工作专班，指定一名班子成员作为牵头人，相关部门负责人为具体责任人。截至2021年末，12个问题全部得到妥善解决，员工工作取得实效，提高了员工午餐标准，完成了单职工宿舍装修，并在原有配套的基础上加装了热水器、空调；辖内2家网点装修一新，春节过后即可迁入营业。
2021年7月，广饶中行顺利通过全国青年文明号复审，获评第20届“全国青年文明号”。
“四个一”工作推进法
作为基层战斗堡垒，广饶中行始终把加强班子自身建设作为推动工作的关键点和突破口，始终坚持解决基层问题、员工问题，就是解决党支部问题，就是解决发展问题，确定了党总支班子“四个一”工作推进法，即：党总支班子成员每周参加一次辖内机构的晨会；参与一次辖内机构的外拓营销；帮助辖内机构解决一个实际问题；与一位员工进行一次辅导沟通。截至目前，支行党总支班子成员累计参加晨会36次，外拓营销41次，辅导员工32人次，发现和解决基层困难20个。
“青春助力开门红孙武故里创佳绩”
党建带团建，员工共发展。广饶中行党总支高度重视青年员工的成长锻炼，鼓励支行团支部成立起“广饶支行青年突击队”，2021年12月，支行青年突击队成员不顾天气寒冷，坚持每天到代发薪单位上门服务。
“青春助力开门红孙武故里创佳绩”，这是广饶中行青年突击队2022年开门红的行动目标。支行青年员工不等不靠，抢抓业务发展黄金时机，在他们的努力下，部分活动指标得到了快速提升。他们用实际行动和优异业绩兑现了“起步就是冲刺，开局定胜局”的铮铮誓言。
喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，正是广大干部员工的坚守努力，成就了一个奋进中的广饶中行。下一步，广饶中行党总支将进一步深化、探索“1+6”治行理念和“3+2”文化建设在基层党组织的实践路径，全面加强党的基层战斗堡垒建设，以走在前列的标杆意识、志在必得的雄心壮志，苦干实干，为助力山东省中行实现“一年一个样，三年大变样”贡献基层力量。
